Health Savings Accounts (HSA) およびFlexible Spending Accounts (FSA) は、対象となる医療費の支払いに使用できる免税アカウントです。これらのアカウントは通常、HSAまたはFSA管理者によって設定・管理されており、雇用主を通じて当該HSA/FSA管理者にアクセスすることができます（詳しくは、ご所属先の人事部にお問い合わせください）。

HSAは通常、高額控除が可能な医療保険プランと関連付けられており、資金は失効しません。FSAは医療保険プランから独立しており、毎年10月から11月にかけて翌暦年分の資金選択が行われます。FSAの資金は毎年失効します。

残念ながら、HSAおよびFSAは米国以外では利用できません。また、自営業者（以前の勤務先でHSAを未取得の場合）は、HSAまたはFSAの対象とはなりません。

HSA/FSAアカウントは、診断された病状を治療、緩和、または予防するためにかかる費用を、税引き前の収入で支払うことができるように個人向けに設けられています。HSA/FSAは税引き前の収入を購入に充てるため、利用者の購買力が高まります。所得税を支払った後で収入を健康関連商品に費やすのではなく、要件を満たした対象者は、税引き前の収入を利用して健康への投資を行うことができます。

個人はHSAに年間$4,150、家族単位では年間$8,300の税引き前拠出が可能です。55歳以上の方は、追加で$1,000のキャッチアップ拠出が可能です。

特定の製品またはサービスが、診断された病状の治療、緩和、または予防のための正当な費用であるかどうかを決定するために、HSA/FSAプラン管理者は、多くの場合に免許を持つ医師からの証明書を必要とします。この証明書は「Letter of Medical Necessity（医療必要性に関する証明書）」と呼ばれます。

一般的には24～48時間です。受信トレイに証明書が届かない場合は、迷惑メールフォルダを確認し、support@truemed.comまでお問い合わせください。

購入全体を賄う金額がアカウントにない場合は、購入が拒否されます。

問題解決のためにお手伝いいたしますので、team@truemed.comまでお問い合わせください。HSA/FSAプランの管理者は詳細な要件を定めていることが多いため、管理者のフォームを使用してLetter of Medical Necessity（医療必要性に関する証明書）を再発行するだけで良い場合もあります。